近日,警民合作中心接到求助,一名僑胞因提前終止工作協議,同雇主發生糾紛,護照被扣留。

據當事人介紹,其本人于2013年5月來南非為其雇主打工,因雙方是叔侄關系,未簽訂勞動合同。由于在支付工資方面產生糾紛,該僑胞遂決定不再繼續在南非打工,并計劃于2014年6月初回國。但是,當事人的護照卻被雇主扣住,雙方各不相讓,警民中心對這起勞動糾紛進行了調解。 在調解過程中了解到雙方曾達成口頭協議,當事人同意來南非工作三年,工資總計15萬蘭特,在完全履行協議的條件下,雇主方面應負擔其到南非的全部費用,共計43000蘭特。雇主方面認為,當事人提前終止履行協議,需要自行承擔這部分費用。在警民中心調解后,當事人同雇主基本達成一致。遺憾的是,雇主的妻子不同意調解結果,并在警民中心試圖毆打當事人,所幸被警務室警員及時制止,根據相關法律,該名女士被扣押至當晚10許,獲準其回家。6月3日,雇主方面主動到警民中心,表示愿意接受調解。經警民中心工作人員再次調解,雙方最終達成一致,并簽署調解協議書。5日,當事人收到護照后,順利登上了回國的飛機。

在此,提醒廣告華人朋友,為了日后減少產生糾紛的可能性,雇傭關系確立前一定要簽訂合法的勞工合同,這是對雙方利益最有效的保護措施。